在上海浦東新區(qū)一家民營企業(yè)當保安的施也萍，日前美滋滋地領(lǐng)回來了當月的６３５元新薪水。從７月１日起，上海市推行新的最低工資標準規(guī)范，將原先的每月５７０元最低工資標準規(guī)范上漲到６３５元。
１９９３年，上海市在國內(nèi)各大都市中首先執(zhí)行最低工資標準保障機制，當初，依據(jù)員工自己及均值撫養(yǎng)工作人員的最少生活費、社會發(fā)展平均收入水準、勞動效率、學生就業(yè)情況等綜合性要素，要求企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范為２１０元。本月的此次調(diào)節(jié)，已經(jīng)是上海市執(zhí)行最低工資標準保障機制１１年以來的第１３次。

社會保障部前不久施行的最低工資標準要求確立：不一樣地域的最低工資標準規(guī)范每2年最少調(diào)節(jié)一次。而過去的１１年來，上海市最低工資標準規(guī)范經(jīng)歷１３次調(diào)節(jié)。??

相對性于全社會發(fā)展員工收入水平和整體消費能力，上海市對最低工資標準規(guī)范的明確和調(diào)節(jié)，具備獨特的動態(tài)性特點。早在執(zhí)行最低工資標準規(guī)范的第二年，上海市就根據(jù)那時候的消費水平、社會發(fā)展平均收入等轉(zhuǎn)變 ，把規(guī)范從２１０元調(diào)節(jié)到２２０元。“盡管這僅是十元之差，卻展現(xiàn)了政府部門對民生工程的關(guān)心。”市人力資源保障綜合性方案與薪水處責任人葉維弘說。

　 １１年１３次，上海市最低工資標準規(guī)范的“調(diào)”頻之快，在全國各地獨一無二。而這十多年，剛好是上海經(jīng)濟持續(xù)１２年維持二位數(shù)提高、城市規(guī)劃建設飛速發(fā)展的階段。從調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范的“節(jié)奏快”，能夠體現(xiàn)了上海發(fā)展的高速運行。