具體內容：伴隨著深圳市最低工資標準規范的調節，深圳市人社局確立將社會保險費的交費規范上漲，基中失業險保險費用上漲為每月1624元，生育保險費調節為員工月平均收入百分之三百，退出上漲為最低工資標準，即每月2030元，下列就由我給你詳解。

　　深圳市最低工資標準規范上漲至2030元/月

　　1月29日，深圳人力資源局勞動保障局對外開放統一公布信息稱，深圳2015年最低工資標準規范為全日制教育學生就業員工最低工資標準規范是2030元/月；非日制學生就業員工鐘頭最低工資標準規范是18.5元/鐘頭。

　　1月29日，深圳人力資源局勞動保障局對外開放統一公布信息稱，深圳2015年最低工資標準規范為全日制教育學生就業員工最低工資標準規范是2030元/月；非日制學生就業員工鐘頭最低工資標準規范是18.5元/鐘頭。新標準3月1日起執行。

　　近四年來，深圳市最低工資標準規范每一年都作了調節，各自為2011年13二十元/月、2012年1500元/月、2013年160零元/月、2014年1808元及其2021年調節的2030元/月，四年共漲了7十元。

　　社會保險費交費規范隨著上漲

　　失業險保險費用上漲為1624元/月

　　與最低工資標準規范有關的多種社會保險金交費規范隨著提升，與此同時失業金也上漲到1624元/月。依據有關規范，失業險的交費規范為最低工資標準的3%，依照新標準需交費60.9元/月，在其中用人公司繳40.6元，員工繳20.3元。失業金也上漲為當地月最低工資標準規范的80%，即每月1624元。

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　　生孕保險費用交費低限調為2030元/月

　　深圳市社保局傳出有關員工生育保險費用交納難題的通知，明確了生育險繳費基數。新的生育險繳費基數從3月逐漸征繳，用人公司每月生育保險費的繳費基數為本企業員工繳費基數的總數。員工繳費基數為其上月職工薪酬，新參與工作中、再次學生就業和新創立用人公司的員工首月繳費基數為其首月職工薪酬；繳費基數的“發布”為當地上本年度在崗職工月平均收入百分之三百，“退出”為本市最低工資標準規范。

　　用人公司未依照要求為員工申請辦理生育險備案或是未準時全額交納生育保險費的，導致員工或是員工未學生就業另一半不可以享有生育險工資待遇的，由用人公司依照生育險工資待遇規范向員工付款有關花費，并賠付因而導致的損害。用人公司未將生育保險全額付款給員工的，貸款逾期不糾正的，將遭遇2000元之上2萬元下列的處罰。