精品推薦：供奉家屬慰問金  人身傷害起訴  人身安全損失賠償  人身傷害  道路交通事故人身安全損失賠償

在員工因工身亡以后，必須對(duì)身亡員工親屬開展一定的賠付，在其中包含骨灰存放架行業(yè)、親屬慰問金等賠付新項(xiàng)目。對(duì)于在其中的親屬慰問金，今日公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我就來實(shí)際為大伙兒詳細(xì)介紹這些方面的內(nèi)容，期待能解除你的疑慮。

工傷死亡親屬慰問金多少錢

1、按員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由工亡員工死前出示關(guān)鍵固定收入、無勞動(dòng)者工作能力的家屬。

2、直系親屬每月40%，別的家屬每個(gè)人每月30%，獨(dú)居老人或是棄兒每個(gè)人每月在所述規(guī)范的基本上提升10%。

3、核準(zhǔn)的各供奉家屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。

4、 供奉家屬范疇：

( 1)員工的直系親屬、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外祖父母、小孫子女、外孫女、兄妹。

(2)兒女，包含婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)兒女和有養(yǎng)育關(guān)聯(lián)的繼子女，在其中，婚生子女、非婚生子女包含遺腹子女;

(3)爸爸媽媽，包含生父母、父母和有養(yǎng)育關(guān)聯(lián)的繼爸爸媽媽;

(4)兄妹，包含同爸爸媽媽的兄妹、同母異父或是同母異父的兄妹、養(yǎng)兄妹、有養(yǎng)育關(guān)聯(lián)的繼兄妹。

5、 申請(qǐng)辦理供奉家屬慰問金標(biāo)準(zhǔn) 借助因工身亡員工死前出示關(guān)鍵固定收入，并有以下情況之一：

(一)徹底缺失勞動(dòng)者工作能力的;

(二)工亡員工直系親屬男法定年齡60歲、女年滿55歲的;

(三)工亡員工爸爸媽媽男法定年齡60歲、女年滿55歲的;

(四)工亡員工兒女未滿18歲的;

(五)工亡員工爸爸媽媽均已身亡，其爺爺、外祖父法定年齡60歲，奶奶、外祖母法定年齡55歲的;

(六)工亡員工兒女早已身亡或徹底缺失勞動(dòng)者工作能力，其小孫子女、外孫女未滿18歲的;

(七)工亡員工爸爸媽媽均已身亡或徹底缺失勞動(dòng)者工作能力，其兄妹未滿18歲的。

6、 終止享有慰問金工資待遇的情況

(一)法定年齡18周歲且未徹底缺失勞動(dòng)者工作能力的;

(二)學(xué)生就業(yè)或參軍入伍的;

(三)工亡員工直系親屬二婚的;

(四)被別人或機(jī)構(gòu)收留的;

(五)身亡的。

《民法典》第一千一百七十九條 【人身安全損失賠償范疇】損害別人導(dǎo)致人身傷害的，理應(yīng)賠付醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、差旅費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療膳食補(bǔ)助金等為醫(yī)治和康復(fù)治療開支的有效花費(fèi)，及其因誤工費(fèi)降低的收益。導(dǎo)致殘廢的，還理應(yīng)賠付輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;導(dǎo)致身亡的，還理應(yīng)賠付骨灰存放架行業(yè)和傷殘賠償金。

之上便是我分類整理的工傷死亡員工親屬的慰問金相關(guān)內(nèi)容，從前文的詳細(xì)介紹中我們可以了解，對(duì)工亡員工的家屬開展慰問金賠付是有范疇限定的，實(shí)際包含直系親屬、爸爸媽媽、兒女等直系親屬。假如這種家屬具備所述五種情況得話，那麼便會(huì)終止享有慰問金工資待遇。公司職工福利網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為您產(chǎn)生相關(guān)慰問金的內(nèi)容，期待能對(duì)您的日常生活有一定的協(xié)助。

拓寬閱讀文章：

工傷死亡賠付新項(xiàng)目有什么

付款工傷事故死亡撫恤金時(shí)間多長時(shí)間

工傷死亡賠付的測算是如何的