在我國勞動合同法中是擁有最低工資標準的有關法律法規的，而實際的最低工資標準規范是依據全國各地的經濟發展總體水平來開展明確的，因此 每一個地區全是不一樣的。那麼今日就跟我一起來看一下蘇州市最低工資標準規范是多少錢一個月及其有關難題的解釋是如何的吧！

　　依據人事廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社廳發〔2018〕173號)規定，經市人民政府允許，本市自2018年8月1日起調節最低工資標準規范，現通告以下：

　　一、月最低工資標準規范調節為20二十元/月。

　　二、非日制用人鐘頭最低工資標準規范調節為18.5元/鐘頭。

　　企業支付給頂崗實習學員的見習酬勞和勤工儉學學員的勞務報酬依照鐘頭計薪，并不可小于本地非日制用人鐘頭最低工資標準規范。

　　三、以下新項目不當作最低工資標準的構成部分，用人公司應按照規定再行付款：

　　(一)日夜奮戰的薪水；

　　(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；

　　(三)員工按低限存繳的公積金；(四)法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

　　各個人社廳單位將融合年末歲尾的工資支付專項整治主題活動，提升勞動監察稽查幅度。

　　依據《最低工資規定》第五條，最低工資標準規范一般采用月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范的方式。月最低工資標準規范適用全日制教育學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非日制學生就業員工。

　　因為2020年廣東還未公布最低工資標準規范，因此 如今沿用的最低工資標準仍然是2018年公布的《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》。

　　依據廣東省人事廳公布的《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，融合廣東社會經濟發展趨勢水準，廣東省政府決策對自2018年7月對我省企業員工最低工資標準規范開展調節。

　　在其中第一類地域廣州市為2一百元/月，深圳市為2200元/月，非日制員工鐘頭最低工資標準規范為20.3元/鐘頭；

　　第二類地域17二十元/月，非日制員工鐘頭最低工資標準規范為16.4元/鐘頭；

　　第三類地域1550元/月，非日制員工鐘頭最低工資標準規范為15.3元/鐘頭；

　　第四類地域14十元/月，非日制員工鐘頭最低工資標準規范為14元/鐘頭。

　　依據《最低工資規定》第三條 本要求所稱最低工資標準規范，就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間內給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規應付款的最少勞務報酬。

　　見到這兒，我相信你也了解了有關的專業知識內容了，在開展最低工資標準規范的明確的情況下，是會依據本地的經濟發展水準及其人均純收入來測算明確。好啦之上便是蘇州市最低工資標準規范是多少錢一個月的相關內容，假如你也有疑惑，能夠資詢大家的刑事辯護律師。