新聞記者昨日從市社保局獲知，十堰市個人社保最少繳費基數調節，從7月1日起，最少交費規范由原先的1236元/月調節為1427元/月，企業交費仍推行雙數量。

　　員工本人每個月最少交費提升21.01元

　　據了解，每一年人社廳單位都是會依據有關要求，及其統計分析單位統計分析的上本年度在崗職工平均收入對社保繳納數量開展調節，以明確下一個交費本年度內的社保繳納數量。2011年6月，十堰市社保繳納數量由原先的1050元/月調節為1236元/月，2020年7月逐漸，十堰市社保繳納數量再度調節為1427元/月。繳費基數調節，代表著企業和員工本人每個月交納的個人社保會相對提升。

　　現階段，全省交費企業及本人應交納的社保包含養老服務、醫療保險、下崗、生孕和工傷事故。交費占比各自為，社會養老保險企業20%，個人8%;醫保企業8%，本人2%;失業險企業2%，個人1%;生育險和工傷險員工本人不交費，企業交費利率為生育險1%，工傷險依據領域不一樣交費比例不一，在其中最少為1.5%。

　　個人社保最少繳費基數上漲，代表著假如按最低水平，本人交納社會養老保險每個月最少為114.16元，比原先提升15.28元;醫保每個月最少交費28.54元，比原先提升3.82元;失業險每個月最少交費14.27元，比原先提升1.91元。員工本人交費每個月比原先提升21.01元。

　　企業交費仍推行雙數量

　　從2011年7月起，十堰市繳納社保企業員工交納的社保推行雙數量，即企業一個基數，員工本人一個基數，這一要求維持不會改變。

　　企業交費時，依照上本年度本企業所有員工實際工資收益為根據申請。申請時，須附本企業上本年度的會計決算報表、勞動者報酬表格、會計原始憑證，員工本人交費須依照自己上本年度實際工資收益為根據。

　　企業平均繳費工資和員工本人本年度繳費工資，假如小于當地上本年度在崗職工月平薪水2379元的60%即1427元，需按60%核準;高過300%的即最大7137元/月，按300%給予核準。

　　企業和員工本人的繳費基數一經核準后，核準本年度內即2012年7月—2013年6月內不會再變動。繳納社保企業假如發生工作人員調整轉變 ，只變化員工本人的繳費基數，企業繳費基數不可小于員工本人繳費工資之和，小于這一規范，企業繳費工資應以員工本人繳費工資之和為標準。

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