一般而言是不能的，但假如企業與員工可以商議達成一致想法的，依照達到的建議解決。
《工資支付暫行規定》第十二條要求，非因員工因素導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的，用人公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了正常的工作，則付款給員工的勞務報酬不能少于本地的基本工資規范;若員工沒有給予正常的工作，應按國家相關要求申請辦理。