【前言】伴隨著員工的消費者維權觀念提升，愈來愈多的員工逐漸關心自身的合法權利，期待公司給自己存繳個人社保，存繳公積金。但許多 員工針對五險一金與三險一金現行政策還并不是掌握，不清楚五險一金與三險一金的差別是啥？

三險一金和五險一金的差別是啥？
【答】：三險一金和五險一金關鍵差別包括范疇不一樣，三險一金包含社會養老保險、醫保、失業險與公積金；而五險一金不但包含社會養老保險、醫保、失業險、公積金，還包含生育險與醫保。現行標準在我國政府部門規定用人公司依照要求為員工參與五險一金，三險一金早已變成了過去時。

【有關難題】：個人社保與五險一金的差別是啥？

一、三險與五險的差別是啥？熱線電話是多少？
【回應】：三險與五險關鍵差別便是包括保險險種不一樣，五險除開包括三險保險險種，還包含生育險與醫保。如需掌握大量，能夠撥通當地社保咨詢熱線電話12333。

二、三險一金與五險一金關鍵差別是啥？三險一金好還是五險一金好？
【回應】：三險一金與五險一金關鍵差別便是包括范疇不一樣。針對員工本人來講，五險中的工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納，因此 ，可以把五種商業保險繳完了是最好是。

三、企業一般交的是三險一金還是五險一金？二者有什么不同？
【回應】：現階段在我國公司一般交納的五險一金，二者關鍵差別便是五險一金還包括生育險與工傷險。