什么叫競業(yè)協(xié)議？

　　競業(yè)協(xié)議，也稱竟業(yè)：就是指承擔特殊責任的員工在任職期或是離去職位后一定期內內不能直營或為別人運營和它所就職的公司類似的經營人。它做為一項法律制度，關鍵表現(xiàn)在《公司法》和別的規(guī)章制度中。如《公司法》要求：“執(zhí)行董事、主管不可直營或是為別人運營與其說所任企業(yè)相同的運營。國家科技部于1997年發(fā)布的《關于加強科技人員活動中技術秘密管理的若干意見》要求：”企業(yè)能夠在工作聘任合同、專利權支配權所屬協(xié)議書或是技術性保密協(xié)議中，與對本企業(yè)技術性利益和經濟發(fā)展權益有重要危害的相關行政部門管理者、科研人員和其它有關工作人員商議，承諾竟業(yè)條文，承諾相關工作人員在離去企業(yè)后一定期內不能在生產制造同一類產品或運營相同業(yè)務流程且具備競爭關系或是別的利益關系的別的企業(yè)內就職，或是自身生產制造、運營與原公司有競爭關系的同行業(yè)或是業(yè)務流程“。

　　競業(yè)協(xié)議務必具備2個構成要件：

　　第一、員工務必是原公司的重要工作人員，即把握掌握商業(yè)機密的工作人員。重要工作人員應包含：

　　（1）是公司的專業(yè)技術人員，實際是技術性研發(fā)、開發(fā)設計、運用工作人員；

　　（2）是公司的高端管理者，實際是執(zhí)行董事、主管、主管等；

　　（3）是別的工作人員，如紀檢書記、業(yè)務經理、檔案保管工作人員等。

　　第二、新企業(yè)與原公司一定是類似且具備競爭關系。只生產運營同行業(yè)而沒有競爭關系的公司不產生競業(yè)協(xié)議的必要條件。如甲、乙兩個公司盡管生產制造同一種商品，但甲的商品只有在中國市場銷售，而乙的商品只有遠銷海外，中國不可市場銷售。此類情形能夠 評定甲、乙兩個公司不會有競業(yè)協(xié)議，由于她們相互之間沒有競爭關系。