一、注銷公司了欠員工工資該怎么辦

注銷公司前沒有結算員工的薪水，員工還可以規定自然人股東或是法定代表負責任，付款托欠的薪水。

《最高法院有關可用《中華人民共和國公司法》多個現象的要求(二)》

第二十條企業破產理應在依規結算結束后，申辦銷戶備案。企業尚未結算即申請辦理撤銷備案，造成公司不能開展結算，債務人認為有限責任公司企業的公司股東、股權公司的股東和大股東，及其企業的控股股東對企業債權債務償還義務的，人民檢察院應依照法律規定給予適用。

企業尚未依規結算即申請辦理撤銷備案，公司股東或是第三人到企業登記行政機關申請辦理撤銷備案時約定對債權債務負責任，債務人認為其對企業債權債務相對應法律責任的，人民檢察院應依照法律規定給予適用。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十九條【法定代表的責任與義務】法定代表理應恪盡職守，依規執行結算責任。

法定代表不可濫用職權貪污受賄或是別的非法所得，不可侵吞公司資產。

法定代表因有意或是過失給企業或是債務人導致損害的，理應承當承擔責任。

二、討要欠薪能夠 申請辦理先予執行嗎

先予執行，就是指人民檢察院在審理案子后、終審判決做出以前，依據申請者的申請辦理，判決另一方被告方向申請者計付一定額度的錢財或別的錢財，或是執行或終止某類個人行為，并馬上付諸于實行的一種程序流程，能夠 達到申請者的急需解決，展現了法律法規一定的個性化。可是，先予執行是有一定應用標準的。

1、先予執行的應用領域：

(1)申請者規定追償撫養費、扶養費、扶養費、慰問金、醫療費用的;

(2)申請者規定追償勞務報酬的;

(3)因緊急情況，必須先予執行的。

討要欠薪，即申請者追償勞務報酬，歸屬于申請辦理先予執行的范疇。

2、此外，先予執行還需要合乎以下標準：

(1)被告方中間權利與義務關聯確立;

(2)如果不先予執行，申請者的日常生活將遭受明顯危害;

(3)異議人有執行工作能力。

僅有能夠滿足上述標準，人民檢察院才有可能采用先予執行的對策。

3、先予執行的程序流程：

(1)先予執行務必由申請者向受訴人民檢察院以書面形式的方式明確提出，人民檢察院不可以在被告方沒有提交申請的情形下依權力積極采取一定的有效措施。

(2)被告方申請辦理先予執行，人民檢察院覺得必須讓申請者保證保證的，能夠 勒令申請者保證貸款擔保，被告方不給予保證的退回申請辦理。

(3)申請者或異議人對先予執行的決策提出異議的，能夠辦理人民法院行政復議一次，在行政復議期內，不終止先予執行。

(4)申請者假如最后輸了官司，理應賠付異議人因先予執行所受到的經濟損失。

之上便是我們為該難題梳理的內容，注銷公司前沒有結算員工的薪水，員工還可以規定自然人股東或是法定代表負責任，付款托欠的薪水。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業性的刑事辯護律師給你解釋。