福利費包含哪些?

企業員工福利費是指企業為員工提供的除員工薪酬、獎金、補助、納入薪酬總額管理的補助、員工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包含發放給員工或為員工付出的各項現金補助和非錢銀性集體福利。

以下哪些列入員工福利費?

1，員工醫藥費

2，員工的日子困難補助

是指對日子困難的員工實踐付出的定時補助和臨時性補助。包含因公或非因工掛彩、殘廢需求的日子補助

3，員工及其供養直系親屬的逝世待遇

4，集體福利的補助

包含員工澡堂、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設備支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給員工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補助、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

薪酬總額包含福利費嗎?

薪酬總額是不包含福利費的。

參閱國稅函〔2009〕3號文中：

二、關于薪酬薪水總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“薪酬薪水總額”，是指企業按照本告訴第一條規定實踐發放的薪酬薪水總和，不包含企業的員工福利費、員工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、賦閑保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其薪酬薪水，不得超越政府有關部門給予的限制數額;超越部分，不得計入企業薪酬薪水總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。