今天小編就來說說發福利中的一些注意事宜，千萬不要好心辦壞事了哦。

違規發放津貼補貼或福利的12種表現形式

1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；

2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼的；

3、違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后，繼續開支相關職務消費和福利費用的；

5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；

6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金的；

8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；

9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物的；

11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼的；

12、其他違反規定發放津貼補貼的。

違規發放津補貼或福利有什么后果？

監察部、財政部等下發的《違規發放津貼補貼行為處分規定》明確規定：2013年8月1日起，有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。

員工福利應該如何發？

年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節；“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。各級領導干部在發放福利時主要把握好三條“紀律紅線”：

一、要有合法合規的開支渠道

二、不能把福利“隱身”在其他費用中。

三、不準使用財政性資金、工會資金購買各種商業預付卡、購物卡和電子禮品卡。