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一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當...
您好,關于“公司扣員工工資違規嗎”這個問題,我的解答如下:一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。以...
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