公司需確保中秋福利發(fā)放時(shí)效

中秋真的快要到了！公司中秋月餅預(yù)定好了嗎？好像許多公司都喜歡在傳統(tǒng)佳節(jié)的前一個(gè)工作日或許當(dāng)天發(fā)放福利，但其實(shí)許多時(shí)分是來不及的。舉個(gè)例子，如果在本年中秋前一個(gè)工作日發(fā)放月餅券，盡管職工是在節(jié)日的前一...

節(jié)日公司員工福利方案怎么制定？

一、規(guī)劃思路依據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)歷來說，本年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：1、問候和祝愿;中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助職工回家過節(jié)的機(jī)會(huì)向職工的爸爸媽媽及家人表達(dá)公司...

【公司文化】搞好職工福利，給HR的6點(diǎn)提議

【公司文化】搞好職工福利，給HR的6點(diǎn)提議公司搞好職工福利，目地是使職工與公司維持高度一致，合理地將職工團(tuán)結(jié)一致在一起，完成公司利益最大化。那麼怎樣完成職工福利的鼓勵(lì)功效，使HR的工作中可以事倍功半呢？...

企業(yè)福利的重要性有哪些?

職工福利提高了公司的開支，但假如做得好，對(duì)公司和職工都有巨大的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)職工福權(quán)利準(zhǔn)則，假如職工認(rèn)為管理層關(guān)心他們，作為一個(gè)人而不僅僅是一個(gè)職工，職工將愈加致力于公司分配的作業(yè)。公司員工福利其他形式...

瑞誠(chéng)新春干萬(wàn)紀(jì)念 職工福利分房全面啟動(dòng)

瑞誠(chéng)新春干萬(wàn)紀(jì)念職工福利分房全面啟動(dòng)彈指間，大家在這兒默默耕耘；四季輪替，大家在這兒獲得春花秋實(shí)。是瑞誠(chéng)家人們不辭辛勞的投入和默默地的堅(jiān)持不懈，造就了瑞誠(chéng)集團(tuán)公司今日的光輝，瑞誠(chéng)也一直以來把員工激勵(lì)...

職工福利申請(qǐng)表格范例 職工福利申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/a>

職工福利定制禮品一籮筐

職工福利是公司達(dá)到員工的生活需要，除薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金收益以外，向職工出示的附加褔?yán)S多公司都愈來愈高度重視職工福利，尤其是如今九零后添加初入職場(chǎng)，對(duì)她們而言，公司除開出示職位、工資待遇、暑假等職工福利...