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我國嚴格限制增加員工上班時間。1959年6月勞社部在有關企業工人，員工加班加點工資工資待遇難題的意見中注重，企業領導需要注意提升生產的目的性，全力采取有效措施改進勞動組織，進行技術創新，不必隨意日夜奮戰...
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