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公司福利體制
本制度涉及的福利指企業(yè)福利,是公司為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報(bào),它有別于法定福利(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等
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福利費(fèi)的演化是不是會(huì)對(duì)公司有負(fù)面信息功效
一、福利費(fèi)的演化是公司從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制銜接的必然趨勢(shì)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制標(biāo)準(zhǔn)下，因在我國(guó)推行低工資制度，在員工日常生活諸多方面以形式多樣給與補(bǔ)貼，從而產(chǎn)生了公司辦社會(huì)發(fā)展的狀況，尤其是知名企業(yè)...
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