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八項規定對員工福利的要求
八項規定對員工福利提出了明確要求，旨在規范企業福利管理，減少浪費，增強透明度。具體而言，要求企業嚴格控制職工福利費支出，確保其合理性和必要性。員工福利應以貨幣形式為主，減少非貨幣 ** 利，避免將企業產品和服務直接用作福利，特別是國家出資的企業需按商業化原則操作。此外，八項規定還強調企業應建立健全福利費管理制度，明確開支項目、標準，并納入財務預算，實行預算控制和管理。在逢年過節等特定時期，員工福利需遵守相關規定，如節日慰問品需符合標準且不得發放違規物品。
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