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按比例計(jì)提員工福利費(fèi)
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新準(zhǔn)則下員工福利費(fèi)的處理方法
《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》應(yīng)用指南要求：“沒有明確記提理論基礎(chǔ)計(jì)提比例的，企業(yè)需要依據(jù)歷史時(shí)間經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和具體情況，有效預(yù)估本期應(yīng)對(duì)員工薪酬。本期具體產(chǎn)生額度超過(guò)預(yù)估數(shù)額的，理應(yīng)補(bǔ)提應(yīng)對(duì)員工薪...
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