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企業福利采購：從“行政事務”到“體驗設計”的轉型
在傳統的企業架構中，員工福利采購常被歸類為一項“行政事務”——由HR或行政部門負責執行，目標是“完成任務”。其工作重心在于流程合規、預算控制與物品發放，關注的是“發了什么”、“發了多少”。這種模式下，...
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