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在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升職工幸福感的實(shí)踐中,工會(huì)福利采購(gòu)正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的智慧轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的“標(biāo)準(zhǔn)化”采購(gòu)模式,即工會(huì)統(tǒng)一選定并發(fā)放米、面、油等通用型實(shí)物,雖在程序上確保了公開透明,卻日益暴露出效率低下...
在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天,工會(huì)福利已不再是可有可無(wú)的“錦上添花”,而是提升員工歸屬感、增強(qiáng)組織凝聚力的關(guān)鍵抓手。然而,傳統(tǒng)的“標(biāo)準(zhǔn)化”福利模式——即統(tǒng)一采購(gòu)、集中發(fā)放米面油等實(shí)物禮品——正因其...