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評估提升員工福利滿意度的成本效益,不能僅看短期投入,而應將其視為一項戰略性人力資源投資,通過量化與非量化指標相結合的方式,全面衡量其長期回報。以下是系統性的評估框架:一、成本端:精準核算投入提升福利...
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