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當(dāng)企業(yè)年復(fù)一年地為節(jié)日福利發(fā)放而忙碌時,一個看似簡單的問題卻難以回答:我們投入的福利預(yù)算,究竟有多少真正轉(zhuǎn)化為員工的幸福感?傳統(tǒng)模式下,答案往往模糊。而節(jié)日福利平臺的出現(xiàn),正在幫助企業(yè)破解這一難題—...
在企業(yè)數(shù)字化的起步階段,福利采購平臺的設(shè)計普遍遵循“效率優(yōu)先”原則——首要目標(biāo)是提升HR的管理效率,實(shí)現(xiàn)流程自動化、發(fā)放無紙化、對賬數(shù)字化。系統(tǒng)設(shè)計以管理員視角為中心,關(guān)注點(diǎn)在于“如何讓HR更快地完成任...