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員工簽承諾書歸還春節(jié)福利
為規(guī)范公司管理，確保福利發(fā)放的公平性與透明度，公司近期要求員工簽署承諾書，明確春節(jié)期間所領(lǐng)取的福利（如禮品、獎金等）在特定條件下需歸還公司的情況。此舉旨在防止福利濫用，維護公司利益與員工間的誠信關(guān)系。承諾書詳細(xì)列明了需歸還福利的具體情形，如員工離職未達服務(wù)期、違反公司規(guī)定等，并要求員工承諾遵守，體現(xiàn)了公司對資源管理的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度及對員工行為的正向引導(dǎo)。通過此措施，公司期望構(gòu)建更加和諧、有序的工作環(huán)境。
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沒有補償金的競業(yè)限制條文失效
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