咨詢熱線：400-880-1190

回到頂部

員工福利費申請

員工福利的申請書，為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工200元的過節福利費用,公司員工人數共計20人

員工怎樣申請先予索要勞務報酬

員工怎樣申請先予索要勞務報酬先予執行就是指人民法院對一些案子做出裁定前，為處理產權人的日常生活或是生產運營所需，判決扣繳義務人執行一定責任的起訴對策，亦稱優先計付。先予執行務必有被告方的申請辦理，人...

一、一般企業發放工資幾個方面到賬沒有實際要求用人公司未付款薪水，員工能夠向人民檢察院申請支付令；用人公司未付款薪水，員工能夠向工作行政機關舉報。依據《勞動合同法》第30條的要求，用人公司托欠或是未全額...

一、欠薪支付令優先選擇別的嗎因欠薪向人民檢察院申請支付令時，對追償勞務報酬的辦理合乎優先選擇實行情況的，能夠先予執行。勞務報酬實行優先選擇于倒閉成本和共益債務之外的別的債務。二、有關法律法規《中華人...

一、討要欠薪能夠申請辦理先予執行嗎能夠提起訴訟該企業并申請辦理先予執行。依據相關要求，員工以用人公司的工資欠條為直接證據立即向法院提起訴訟，依照一般民事經濟糾紛審理。由此，你能持借條立即到法庭提出是...

一、欠薪不給如何懲罰工作行政機關勒令用人公司結算薪水后，用工單貸款逾期不付款的，工作監管部門能夠對用人公司做出依照應收帳款額度50%之上1倍下列的規范測算，向職工加付賠償費的懲罰。《勞動保障監察條例》第...

一、欠薪大半年如何懲罰工作行政機關勒令用人公司結算薪水后，用工單貸款逾期不付款的，工作監管部門能夠對用人公司做出依照應收帳款額度50%之上1倍下列的規范測算，向職工加付賠償費的懲罰。《勞動保障監察條例》...

一、店家欠薪如何懲罰工作行政機關勒令用人公司結算薪水后，用工單貸款逾期不付款的，工作監管部門能夠對用人公司做出依照應收帳款額度50%之上1倍下列的規范測算，向職工加付賠償費的懲罰。《勞動保障監察條例》第...

一、加工廠欠薪如何懲罰加工廠欠薪后，經工作行政機關勒令付款薪水，而用人公司貸款逾期不付款的，用人公司要按欠薪的50-100%付款賠償費。《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行...

首頁 1 末頁