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員工培訓(xùn)費(fèi)是員工福利嗎
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積極辭職企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)必須開(kāi)展賠付嗎？
一、積極辭職企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)必須開(kāi)展賠付嗎?是不是有效需看員工與企業(yè)是否有簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)，假如企業(yè)給予過(guò)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而員工在合同書(shū)未過(guò)期的情形下辭職，那麼便是合理合法有效的。通常培訓(xùn)協(xié)議是會(huì)另外...
勞動(dòng)合同法對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作年限的要求
一、勞動(dòng)合同法對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作年限的要求 《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，員工具有接納職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的支配權(quán)。職前培訓(xùn)是員工的支配權(quán)，也是用人單位的責(zé)任。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是用人的一種方式，是公司用人的構(gòu)成部分。第七...
員工不參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)解雇有合同違約金嗎？
有違約金，公司為員工給予重點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的，可以承諾工作年限，員工違背工作年限的，按承諾付款合同違約金。關(guān)鍵法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為員工給予重點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)它進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技...
培訓(xùn)費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)
網(wǎng)民資詢(xún)：?jiǎn)T工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)是不是要繳納一定花費(fèi)? 湖北十堰秦立峰刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：本人覺(jué)得，培訓(xùn)費(fèi)的擔(dān)負(fù)問(wèn)題可以在勞動(dòng)合同書(shū)中承諾由用人單位擔(dān)負(fù)或員工承擔(dān)，假如承諾用人單位負(fù)責(zé)的與此同...
高端職業(yè)技能培訓(xùn)要求是怎樣的
一、高端職業(yè)技能培訓(xùn)要求是怎樣的 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)保或是以別的為名向員工扣除財(cái)產(chǎn)。 第二十二條用人單位為...
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