小公司員工福利有哪些政策

小公司員工福利政策通常包括：1. 法定保障：依法繳納五險一金，保障基本權益。2. 薪酬激勵：提供基本工資+績效獎金，部分公司設年終獎或分紅。3. 休假制度：落實法定節假日、帶薪年假、婚產假等。4. 節日福利：春節、中秋等發放禮品或現金補貼。5. 補貼支持：視情況提供餐補、交通補、通訊補等。6. 健康關懷：組織年度體檢，部分提供商業保險。7. 成長發展：鼓勵學習培訓，支持技能提升。8. 人文關懷：生日禮物、團建活動、員工聚餐等。9. 靈活管理：部分實行彈性工作或遠程辦公。受限于成本，福利可能較大型企業簡單，但趨向人性化與實用性，重在增強員工歸屬感與穩定性。具體政策因公司而異。

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