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取消一切員工福利制度
為應對當前經濟挑戰與企業運營成本壓力，公司決定取消一切員工福利制度。此舉包括取消年終獎金、帶薪休假、節日福利及五險一金額外繳納等。通過削減非必要開支，企業旨在優化財務結構，確保核心業務發展。雖然短期內可能影響員工滿意度，但長遠來看，公司將集中資源提升市場競爭力，實現可持續發展。同時，公司將探索替代性激勵措施，以維持員工積極性與團隊凝聚力。
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