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元旦福利多少錢一個(gè)月
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進(jìn)公司不滿三個(gè)月有生日福利嗎
解雇無(wú)固定期限員工的法律規(guī)定是啥？
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勞動(dòng)合同法零工辭退賠償2022年是有效的嗎？
一、《勞動(dòng)法》零工辭退賠償是有效的嗎?在我國(guó)的《勞動(dòng)法》早已廢除，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的是《勞動(dòng)合同法》，依照《勞動(dòng)合同法》中的相應(yīng)要求：假如解雇了零工的，還可以規(guī)定企業(yè)開(kāi)展賠付的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在企業(yè)工作中...
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辭職員工薪水不可以隨意扣
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一般自身積極辭職如何獲得賠付
一、一般自身積極辭職如何獲得賠付自身積極離職企業(yè)要是沒(méi)有過(guò)失不應(yīng)該給與賠付，可是必須付款與具體運(yùn)行時(shí)間相對(duì)性應(yīng)的薪水。公司單位具備法律規(guī)定過(guò)失，員工積極辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，第四十七條【...
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勞動(dòng)合同法有關(guān)員工辭退補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題有什么？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月薪水就是指員工在勞動(dòng)合同解除或是停...
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個(gè)人老總辭退員工賠付規(guī)律是什么樣的
一、個(gè)人老總辭退員工賠付規(guī)律是什么樣的員工被個(gè)人老總無(wú)端解雇的賠付依照工作年限每滿一年就能得到一個(gè)月薪水做為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;不法解雇的按二倍測(cè)算;員工在違背公司規(guī)章制度的情形下被老板解雇的沒(méi)有賠償，導(dǎo)致?lián)p害...
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2022年勞動(dòng)合同法第四十七條要求是啥
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關(guān)聯(lián)結(jié)算后該拿是多少酬薪？
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【案件回看】吳某2008年11月進(jìn)到企業(yè)工作中，2009年5月，吳某由于要生孩子，明確提出請(qǐng)產(chǎn)假三個(gè)月。2009年7月10日，企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)決議的方式?jīng)Q策提早散伙。當(dāng)天，企業(yè)便根據(jù)加急快遞的方式通告在家里請(qǐng)假的吳某...
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