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爸爸媽媽的賀卡
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假日工資待遇
（一）探親假。工作中滿一年的宣布員工，與另一半或是與爸爸媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的（彼此居所一般按距離80千米把握），可享有探親假，夫妻分居者每一年給與一方探親假30天；單身員工看望爸爸...
有關探親假、年假等相關假日工資待遇問題的要求
依據(jù)粵人薪[1996]19號文、勞人薪[1997]115號、省委辦公廳[1991]12號、“廣東計劃生育法”及上級領導相關要求精神實質(zhì)就相關問題要求如下所示：1、工作中滿一年的宣布員工，與另一半不住在一起又不可以在...
企業(yè)員工喪假
企業(yè)職工喪假第四條要求：員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領導干部準許，可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據(jù)路途近遠給與路...
廣東企業(yè)員工喪假規(guī)定
依據(jù)＜廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例＞第四條要求：員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領導干部準許，可給與3天之內(nèi)喪...
什么員工可獲探親假
什么員工可獲探親假 凡在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有看望另一半的工資待遇； 與爸爸、媽媽...
喪假的規(guī)定
勞動合同法對喪假的規(guī)定勞動法規(guī)定員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領導干部準許，可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據(jù)路途近...
企業(yè)員工喪假規(guī)定
企業(yè)職工喪假規(guī)定依據(jù)＜廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例＞第四條要求：員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領導干部準許...
職工探親假是怎么要求的
凡工作中滿１年的固定不動員工（同工同酬職工同等對待），不可以運用公休假日在家里定居１夜和歇息大半個大白天的，可以享有探親假。學徒、熟手、見習生、見習生和使用工作人員在學習培訓、實習、見習、使用期內(nèi)不...
華僑、僑眷員工探親訪友要求是什么樣的
華僑、僑眷員工出國看望另一半，4年及4年以上一次的，給假大半年；不夠4年的，按每一年給假1個月測算。單身華僑、僑眷員工出國看望爸爸媽媽，4年及4年以上一次的，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的...
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