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國(guó)家規(guī)定的員工福利
我們來(lái)說(shuō)說(shuō)法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認(rèn)為是用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或部門規(guī)章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。
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2010北京病假工資規(guī)范
2010北京病假工資規(guī)范員工因病或是非因工受傷停止工作在要求診療期間的，用人公司應(yīng)該依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范付款病假工資或是病癥救濟(jì)費(fèi)。病假工資或是病癥救濟(jì)費(fèi)不可少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的百分之八十。
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加工廠托欠員工薪水該怎么辦
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