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工傷事故員工在停工留薪期內(nèi)的，公司單位不可降低其原薪水福利工資待遇

停工留薪期就是指員工因工受傷、患職業(yè)危害必須接納工傷事故診療而停止工作中，由公司單位再次發(fā)送給原薪水福利工資待遇的一段期內(nèi)。停工留薪期一般不超過12個月，傷勢比較嚴重或狀況獨特，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確...

　　記者27日獲悉，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　實踐中很多交通事故同時屬于工傷事故，在這...

(一)治(醫(yī))療費。醫(yī)治工傷事故所需花費務必合乎工傷險診治項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。(二)住院伙食費補助金。員工住院工傷事故的，由所屬單位根據(jù)本公司因公外出伙食費補助標準的...

工傷停工留薪期待遇包括以下內(nèi)容：一、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省人力資...

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設...

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設...

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一...

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...