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休產假期間可以享受員工福利嗎
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吉林省事業(yè)單位產假規(guī)定
根據(jù)國家規(guī)定，吉林省事業(yè)單位產假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產...
產假規(guī)定最新的產假規(guī)定
您好！關于“產假規(guī)定最新的產假規(guī)定”的回復如下：女職工生育的，享受產假98天（其中包括產前15天）；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，延長產假至158日至180日。國務院...
北京產假和哺乳假的區(qū)別？
你好，關于產假和哺乳假的區(qū)別 產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不...
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休產假期間可以享受員工福利嗎
企業(yè)產假最多可以休多少天
關于“企業(yè)產假最多可以休多少天”的相關解答如下：根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；...
入職未滿一年，可以享受產假嗎？
公司規(guī)定未滿一年是不可以享有帶薪產假的，公司的規(guī)定是違法的，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚...
浙江剖腹產產假多少天2022年
法定產假是98天，浙江省可以額外獎勵30天，即為128天。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。法律規(guī)定女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以...
晚育的產假是多少天？
你可以參考下面內容，得到晚育的產假是多少天的答案。一般情況下按以下規(guī)定享受產假，晚育要看地方是怎么規(guī)定的(像湖南，晚育在以下基礎上增加三十天)，你可以參考當?shù)氐摹?#省人口與計劃生育條例》《女職工勞動保...
私企男的產假多少天
目前我國政策條例并未對男子休產假天數(shù)進行統(tǒng)一規(guī)定，由各省市根據(jù)本地實際情況執(zhí)行。例如2021年頒布實施的貴州省計劃生育條例第五十五條規(guī)定，國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工符合政策生育的男方享受護理假15...
公司產假期間提前上班有工資嗎
員工在產假期間公司應當發(fā)放工資。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不...
產假和哺乳假的區(qū)別有哪些
你好，關于產假和哺乳假的區(qū)別 產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不...
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