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懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。如果員工的產假工資低于生育津貼,...
請小產假,有正規醫院出具的小產證明就可以的,可以依據:女職工保護特別規定,享受相應的假期的。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多...
根據《人口與計劃生育條例》的規定,機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假...
根據你的問題解答如下:您好,您說的陪產假應該是丈夫的護理假吧。而對于吉林省陪產假多少天的問題,你可以參考以下信息北京:丈夫可以享受1個月的“產假”,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。上海:妻...
對于沒有結婚可以休產假嗎的回答是未婚是可以休產假的.我國《勞動法》第六十二條規定:“女職工生育享受不少于九十天的產假。”所以婦女生育產假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出要求休產假,...
關于未婚生育可以休產假嗎,為什么,回答如下:未婚是可以休產假的。我國《勞動法》第六十二條規定:“女職工生育享受不少于九十天的產假。”所以婦女生育產假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出...
你好,關于產假和哺乳假的區別 產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不...
產假可以提前15天休假,特殊情況下可以申請再提前。一、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天...
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...