企業管理人員

企業管理人員培訓最為關鍵的是決策能力的培訓,而案例評點培訓正是提高管理人員決策藝術及其分析和解決問題的能力的有效培訓模式。

如何高效率的管理方法員工

1如何高效率的管理方法員工員工每日熱情、積極主動工作中，是每一位管理者最期望見到的，但一起也是諸位管理者必須思索、乃至是煩惱的事兒。下列是我們為您梳理的如何高效率的管理方法員工的相關內容。企業管理人...

一、公司辭退員工的標準是怎么規定的依據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第2條要求，公司對有以下個人行為之一，通過文化教育或紀律處分依然有效的員工，可以解雇：(1)比較嚴重觸犯工作紀律，危害生...

在企業的日常管理中，人力資源經理經常面臨這樣一個問題：如何在工資不變的情況下更好地保留和發展企業的基層管理人員？在員工薪酬管理中，薪酬結構是否合理往往會對基層管理人員的流動性和工作積極性產生重大影響...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理

相信很多企業管理者都想過這樣一個問題:如何用同樣的工資更好的保留和發展人才？要解決這個世紀的問題，首先要明確企業的薪酬理念，選擇相應的基層管理人員薪酬結構類型；其次，要確定基層管理人員薪酬結構的合理...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理

一、以凈收益為基本的銷售業績評價指標現階段，大部分公司的銷售業績評價指標全是凈收益（包含每股凈資產、每股收益和總資本收益率等）或凈收益加股票價格指標值。這類規范不但會刺激性控制凈收益的動因，并且沒法...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理

說到鼓勵，很多人便會想起“工資”和“獎勵金”，這種雖然關鍵，可是做為管理人員，還需要把握別的的鼓勵方式，尤其是這些無“薪”的鼓勵，則更能表現出管理人員管理能力和公司管理能力。　　每星期一次企業范疇內...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理

凡有自主創業心愿和一定自主創業標準的失業、失業人員、個體工商戶及其中小型企業管理人員均可報名學習培訓。1.年紀在25—45歲上下；2.具備普通高中（等同于普通高中）以上學歷；3.已經有基本的項目投資需求和創建...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理

首頁上一頁 1 2 3 4 5 6 7 末頁