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企業(yè)一般福利
企業(yè)一般都有哪些福利啊?
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競業(yè)協(xié)議歸類與應(yīng)用領(lǐng)域
競業(yè)協(xié)議是避免競業(yè)人對原從事的企業(yè)（公司）之權(quán)益造成沖擊性，為了更好地維護保養(yǎng)原企業(yè)（公司）權(quán)益而沒置的一項法律制度，它散見于破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策法規(guī)和法律條文中。恰當對...
企業(yè)一般員工的競業(yè)限制責任
企業(yè)一般員工的競業(yè)限制責任企業(yè)為避免一般員工運用所把握的本公司的商業(yè)機密自身或為同行的別的服務(wù)企業(yè)，能夠?qū)T工的從事或運營個人行為開展嚴禁，但這類競業(yè)協(xié)議責任的建立關(guān)鍵根據(jù)合同書的承諾來進行。在...
競業(yè)協(xié)議 賠償金
競業(yè)協(xié)議協(xié)議書中務(wù)必與此同時注明賠償金的金額和派發(fā)方法，不然便是失效協(xié)議書 一位在傳媒公司工作中的小伙伴告知新聞記者，他近期剛與企業(yè)簽署了一份競業(yè)協(xié)議的合同補充協(xié)議，依照這一份協(xié)議書，他在合同滿期...
HR，這種端午節(jié)創(chuàng)意文案，不一般！！
明日便是端午假期啦，希望放假了的與此同時，大橙子的創(chuàng)意文案依然會如期而至滴。那端午，做為HR除開對企業(yè)朋友說一句端午安康，我們的措辭能不能來個不一樣的呢?當然可以啦!!!此次創(chuàng)意文案分成2個版面哦，對里員...
企業(yè)應(yīng)用童工是不是要申請辦理備案
大家看到有許多的企業(yè)是招收的童工的，而在中國一般童工就是指已滿16歲但并未滿18周歲以上的未成年，但是對比臨時工，法律法規(guī)容許企業(yè)聘請童工。那這時企業(yè)應(yīng)用童工是不是必須申請辦理備案呢?請一起在下文中開展...
請病假、請假扣工資后滿勤就沒了嗎？
一、請病假病事假、請假扣工資薪水后滿勤就沒了嗎?扣工資后滿勤就沒了，滿勤一般是和薪水一塊派發(fā)，換句話說滿勤做為薪水的一部分，當月無論請請假或病事假(不記時)，均扣減本月100%滿勤。當月在企業(yè)規(guī)范的工作時...
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