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春節(jié)福利合同書(shū)
本合同書(shū)針對(duì)春節(jié)期間員工福利發(fā)放事宜制定，明確雙方（甲方為公司，乙方為員工）的權(quán)利與義務(wù)。主要內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)貼、年貨禮品和假期安排，旨在豐富員工節(jié)日生活。發(fā)放時(shí)間、方式及福利內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，乙方應(yīng)妥善保管福利并遵守合同規(guī)定。合同自簽訂生效至春節(jié)結(jié)束終止，雙方應(yīng)共同遵守，確保福利發(fā)放順利進(jìn)行。
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一、未簽訂合同認(rèn)為二倍薪水和加班費(fèi)行嗎？無(wú)論合同書(shū)能否簽署，均可以認(rèn)為加班費(fèi)。對(duì)于未簽勞動(dòng)合同的二倍薪水，要是沒(méi)有超出一年的訴訟時(shí)效期間，還可以認(rèn)為。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的要求：公司單位自用...
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簽署團(tuán)體勞動(dòng)合同書(shū)的員工該怎樣消費(fèi)者維權(quán)
為防止干預(yù)持續(xù)增長(zhǎng)的人資分歧，很多員工將眼光看向了團(tuán)體勞動(dòng)合同書(shū)，我國(guó)為此開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研，如中華全國(guó)總工會(huì)于2010年就將資金投入1000萬(wàn)余元在10省份示范點(diǎn)“職業(yè)商議”。由于諸位員工的自身狀況終究不一，而...
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