0755-86212290
工作日 9:00-18:00
作為員工福利可以抵扣不
員工福利是否可以抵扣，主要取決于具體的稅法規定及福利性質。一般而言，直接貨幣形式的福利（如獎金、補貼）多不計入可抵扣范疇，需全額計入應納稅所得額。而非貨幣 ** 利，如提供免費培訓、健康保險、員工餐飲住宿等，在符合稅法規定條件下，部分費用可能允許企業在稅前扣除，但員工個人通常不直接享受稅收抵扣優惠。因此，員工福利抵扣問題復雜，需依據具體稅法細則及公司政策判斷，建議咨詢專業稅務顧問以確保合規。
相關內容
員工辭職工資拖欠該怎么辦
沒簽訂合同離職不給薪水，可以先和老板商議處理，商議不了可以到勞動監察大隊檢舉或申請勞動仲裁。假如對仲裁結果不滿意可以在取得仲裁書后十五天以內到法院起訴。產生關于勞動仲裁，被告方不肯商議、協商不了或是...
沒簽訂合同辭職不給薪水該怎么辦
沒簽訂合同離職不給薪水，可以先和老板商議處理，商議不了可以到勞動監察大隊檢舉或申請勞動仲裁。假如對仲裁結果不滿意可以在取得仲裁書后十五天以內到法院起訴。產生關于勞動仲裁，被告方不肯商議、協商不了或是...
辭職了加班費沒發如何處理？
辭職的情況下沒發加班費員工可以先與企業開展商議，如果是彼此商議不了的，可以同時向法院開展提起訴訟，或是是向仲載協會申請勞動仲裁，如果是員工是出自于公司單位不發工資而離職的，這時員工在離職時是可以規定...
粵公網安備 44030502007904號