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員工福利與員工補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償
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員工勞務(wù)關(guān)系遷移是不是要賠償？
大部分情形下是有的。通常，勞務(wù)關(guān)系的遷移并不是源于員工自己的本人意向。因而，為了更好地維護(hù)員工，法律法規(guī)，員工在遷移前后左右的工作年限是持續(xù)合并計(jì)算的。未來(lái)員工不論是簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)，或是享...
員工大半年解雇薪水賠是什么樣的？
一、員工大半年解雇薪水賠是什么樣的?員工大半年解雇薪水賠是依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩秮?lái)付款。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須看公司規(guī)章制度中是不是因此有要求，如果有規(guī)定打架斗毆屬于明顯的...
最常見(jiàn)的八種員工福利
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到員工福利與企業(yè)生產(chǎn)效率密切相關(guān)，員工福利已成為企業(yè)人事管理中非常重要的一部分。員工福利是對(duì)員工生活的照顧，是除基本員工保障和獎(jiǎng)金外的物質(zhì)待遇，是員工勞...
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