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工傷期間企業(yè)不支付效益工資是不是合理合法
一、工傷期間企業(yè)不支付效益工資是不是合理合法1、員工在工傷醫(yī)療期，用人公司不支付效益工資是不合法的個(gè)人行為。2、員工在工傷醫(yī)療期，用人公司要正常的支付工資。3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條員工...
工資包含工資和加班工資嗎?
《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于工傷工資包含加班工資嗎有相關(guān)規(guī)定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超...
最常見的八種員工福利
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到員工福利與企業(yè)生產(chǎn)效率密切相關(guān)，員工福利已成為企業(yè)人事管理中非常重要的一部分。員工福利是對(duì)員工生活的照顧，是除基本員工保障和獎(jiǎng)金外的物質(zhì)待遇，是員工勞...
最新工傷工資如何計(jì)算
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計(jì)算工資如下：第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一...
工傷賠付工資怎么算
一、工傷賠付工資怎么算1、工傷補(bǔ)償薪水按以下方法測(cè)算：（1）所屬單位按月付款；（2）員工或是員工因事故傷害或是患職業(yè)危害必須停產(chǎn)接納工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)滯留期內(nèi)原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付...
公司職工工傷期內(nèi)工資如何發(fā)放
一、公司職工工傷期內(nèi)工資如何發(fā)放1、企業(yè)工傷工資依照正常的發(fā)放。法律法規(guī)，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月...
工傷工資如何計(jì)算2022年
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計(jì)算工資如下：第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一...
工傷賠付怎么算的
工傷賠付要以實(shí)際收入測(cè)算(一)醫(yī)療費(fèi)用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注名稱：用人公司未...
深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥
深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥實(shí)際規(guī)范具體內(nèi)容如下所示《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十三條 一至四級(jí)傷殘員工經(jīng)市醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)鑒定組織定性為徹底依靠醫(yī)護(hù)、絕大多數(shù)依靠醫(yī)護(hù)、一部分依靠護(hù)理的，市社會(huì)保...
威海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥
威海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥主要規(guī)范如下所示湖南執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》方法第五章工傷保險(xiǎn)賠償?shù)诙龡l經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門定性為工傷事故職工，其醫(yī)治工傷事故的醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)用及輔助器具配備花費(fèi)按規(guī)定...
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