當前多數企業在福利管理上面臨著一些共性問題：福利項目眾多、福利成本高，但員工無區別同等享有，滿意度日趨下降。

如何有效發揮福利的激勵作用，成為人力資源管理者最為關注的話題之一。

作為負責人，相信您也一定面臨這些問題：

應該如何規避“福利慣性”？

如何提升員工對福利的價值感知及滿意度？

如何才能設計出高價值表達的福利方案？

解決員工福利問題，還是得找專業可靠的企業福利平臺：福利PLUS，員工福利行業引領者，企業入駐一站式企業福利平臺有以下優勢：

1. 整合行業供應商，省時省力；

2. 企業團購價格，省錢省成本；

3. 員工自主選擇禮品，提高滿意度；

4. 員工關懷、節日禮品、客戶禮品，積分購買，全國配送；

5. 其他功能，如增加客戶禮品關懷、交通差旅、辦公采購等企業常用的功能模塊。 

借助福利平臺，管理上萬人規模的企業員工福利，省時省力省心。更重要的是不僅減輕HR的工作負擔，還能減低企業福利成本，提高員工滿意度。