今日凌晨法國女足世界杯第2輪小組賽落幕了，對于中國女足來說是一場生死存亡的大戰(zhàn)。就在這關(guān)鍵的時刻，中國女足以一粒進球小勝南非隊。下一場西班牙，如果獲勝那就可以拿到小組前兩名出線。

獲勝的當(dāng)然值得獎勵，不過中國女足馬上還有一場絕對出線名額的必須，現(xiàn)在估摸著還是加緊訓(xùn)練吧！那在企業(yè)中，如果員工獲得了突破性成就，應(yīng)該如何獎勵呢？獎勵方式不外乎:

1.慶功宴，如果在中午開始，幾乎也影響到了這一整天員工的工作。當(dāng)然也可以選擇晚上，不過這免不了會需要喝酒吧！酒后貪杯，這就容易導(dǎo)致第二天員工工作不在狀態(tài)。（這可不是一瓶脈動就能解決的哦?。?/p>

2.獎狀，獎金。確實也不錯，不過對于企業(yè)來說這部分獎金財務(wù)的稅務(wù)問題，還是不太好解決。

3.選擇一個專業(yè)的福利平臺，正如福利plus平臺，可以通過發(fā)放福利積分作為員工獎勵。至于稅務(wù)問題那就更不需要擔(dān)心了，福利plus平臺作為專業(yè)員工福利平臺。這個方面早就已經(jīng)有了完善的解決方案。

福利plus平臺不僅是可以對有突出成就的員工可以給與獎勵，同時對于員工節(jié)日，生日使用積分獎勵。

福利plus平臺同時也專注企業(yè)員工的健康問題，福利plus同時與800多加專業(yè)體檢機構(gòu)合作，有100多種體檢套餐，遍布全國各地。該愛員工，就選擇福利plus。