每到新春佳節(jié)，怎樣挑選逢年過(guò)節(jié)福利，已變成企業(yè)HR們最煩惱的難題。眼見中秋節(jié)還要來(lái)臨了，許多企業(yè)也剛開始為員工提前準(zhǔn)備中秋節(jié)福利。但愈來(lái)愈多的企業(yè)早已不符合于去銷售市場(chǎng)上挑些看上去包裝還過(guò)得去的中秋月餅，剛開始期待在企業(yè)福利上搞出新創(chuàng)意。企業(yè)想在有著企業(yè)特點(diǎn)的另外，又能呈現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷。那麼應(yīng)對(duì)企業(yè)要想改革創(chuàng)新傳統(tǒng)式采購(gòu)，在企業(yè)福利上搞出新創(chuàng)意的現(xiàn)況，企業(yè)HR怎樣提升福利管理體系，處理員工春節(jié)福利呢？

一家企業(yè)的春節(jié)禮品采購(gòu)一般會(huì)采用“大批量集中采購(gòu)”的方法，HR必須花銷很多時(shí)間去選擇禮品，但因?yàn)閱T工要求不一樣，對(duì)企業(yè)的春節(jié)福利通常褒貶不一，滿意率無(wú)法確保。盡管有6成企業(yè)后勤人員感覺自身在中秋節(jié)采購(gòu)上費(fèi)盡心思，但具體不令人滿意員工占比居然達(dá)到70%。值得一提的是，傳統(tǒng)式春節(jié)福利采購(gòu)還會(huì)出現(xiàn)禮品在運(yùn)送全過(guò)程中出現(xiàn)損壞、丟失及其采購(gòu)的禮品沒法準(zhǔn)時(shí)送到、品質(zhì)沒法獲得確保、不能滿足員工不一樣的要求等難題。那企業(yè)HR該根據(jù)如何的方法、采用如何的對(duì)策能在短期內(nèi)內(nèi)迅速、高效率的選擇春節(jié)禮品、貫徹落實(shí)采購(gòu)方案，保證采購(gòu)禮品高品質(zhì)、立即送到？

福利plus助推企業(yè)采購(gòu)智能化系統(tǒng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

效率高、成本低

福利plus融合本身的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)出示“互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)選款”服務(wù)項(xiàng)目，福利plus會(huì)依據(jù)企業(yè)費(fèi)用預(yù)算、企業(yè)貨品要求、員工年紀(jì)特性、員工崗位特性，配搭有效的人性化福利豪禮，進(jìn)而在操縱費(fèi)用預(yù)算的狀況下，為企業(yè)出示高于20個(gè)的豪禮套餐內(nèi)容，便捷HR開展挑選，那樣做進(jìn)一步提高企業(yè)采購(gòu)高效率。

此外，福利plus借助很多年電子商務(wù)化優(yōu)點(diǎn)，福利plus能夠協(xié)助企業(yè)一鍵構(gòu)建歸屬于自身的福利商城系統(tǒng)。而福利商城系統(tǒng)中涉及到的貨品及服務(wù)項(xiàng)目也不用企業(yè)做經(jīng)營(yíng)。及其派發(fā)的禮品能保持多詳細(xì)地址特定派送及其特定時(shí)間派送，也就是說(shuō)福利plus構(gòu)建的集收集配，集中采購(gòu)散配的作用——這代表企業(yè)只需一次提交訂單，便能夠 將春節(jié)禮品準(zhǔn)時(shí)送至員 工的手上，企業(yè)不用再自擔(dān)貨運(yùn)物流及倉(cāng)儲(chǔ)物流工作壓力，大幅度降低了企業(yè)成本費(fèi)。

福利plus那樣做既能夠 讓企業(yè)在傳統(tǒng)式企業(yè)福利上敢于創(chuàng)新搞出新創(chuàng)意，又協(xié)助企業(yè)處理傳統(tǒng)式福利采購(gòu)難、員工世事難料的難題，讓企業(yè)保持福利采購(gòu)派發(fā)智能化系統(tǒng)的取得成功轉(zhuǎn)型發(fā)展。

福利plus助推企業(yè)采購(gòu)?fù)该鞫绒D(zhuǎn)型發(fā)展

全部公布，清晰度高

春節(jié)禮品采購(gòu)銷售市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，以中秋節(jié)月餅?zāi)菢拥膫鹘y(tǒng)式禮盒裝商品為例，其高品質(zhì)交貨相對(duì)性急缺。采購(gòu)全過(guò)程假如不可以保證全透明，一旦出現(xiàn)難題，危害的將會(huì)不僅僅是企業(yè)的知名品牌與品牌形象。因而，禮品的質(zhì)量一定要有確保。

福利plus從網(wǎng)上采購(gòu)系統(tǒng)軟件選中貨品，到依據(jù)企業(yè)要求明確采購(gòu)方案、下禮品訂單信息，再到送貨，福利plus采購(gòu)工作人員全線監(jiān)管，忽略不計(jì)了采購(gòu)中的蟲洞，將本來(lái)繁雜的采購(gòu)工作中更新改造的更為高效率、全透明、人的本性。

智能化采購(gòu)時(shí)期早已來(lái)臨，也就代表時(shí)下企業(yè)要求更加追求完美人性化，對(duì)高效率和成本費(fèi)的規(guī)定更為完美，對(duì)采購(gòu)明確提出了更高的規(guī)定。福利plus根據(jù)將企業(yè)福利服務(wù)項(xiàng)目客戶細(xì)分、本身有著的資源和工作能力“模塊化設(shè)計(jì)”，依照企業(yè)要求開展融合，處理企業(yè)福利采購(gòu)派發(fā)難的難題，顛覆式創(chuàng)新與合作方。