中秋國慶即將到來，又來到反映每家企業員工關愛的情況下了。

眼見中秋佳節一步步鄰近，想來此刻承擔福利采購的工作人員已經為挑選哪個服務商發愁。中秋節福利服務商過多，究竟該怎么選擇？要想尋找適合的服務商，必須從下列好多個層面多方位考慮。

針對行政部門而言，搞好員工福利不但能夠提升員工的工作中感受，還能吸引住和吸引高層次人才，能夠說成十分關鍵了！

可是！在大伙兒對傳統節日福利翹首以待的情況下，也是公司行政頭痛的情況下...福利怎么發才可以既劃算員工還令人滿意呢？

實際上，在長期性的市場調查中，大家發覺無論企業派發送什么禮物，員工實際上也不太買賬，由于傳統式禮業市場銷售的禮品，自始至終擺脫不上貪財柴米油鹽茶那樣的老舊類目，要不然便是禮品派發反復，員工感覺毫無價值。

小結而言，做為HR，在采購禮品時，通常遭遇著下列幾大難點：

1、在預算金以內買禮品，挑來挑去不清楚要用什么

2、領導干部感覺沒創意，每一年全是老幾種

3、員工感覺不滿意，一言不合就調侃

4、采購、貨運物流、儲存麻煩，派發步驟太繁雜

5、找尋經銷商不容易，采購成本增加，產品品質難確保

不必擔心，在「怎樣花的少又讓員工開心」這一件事兒上，企叮咚善于！早已幫大伙兒出示了劃算又放心的員工福利計劃方案，一起get起來！

今年 中秋節即將到來，假如您仍在為公司福利禮品計劃方案擔心，何不考慮到下我為您強烈推薦的中秋佳節福利禮品計劃方案，靠譜的商品和服務項目，能夠 省掉與經銷商壓價比較和挑選的不便，既能緩解采購的壓力，又能提升員工的滿意率。

福利PLUS做為B2B禮品采購服務平臺，根據股票大單集中采購、類目甄選，讓禮品要求公司傳送數據加工廠，有著美麗的、美的、康佳、創維、TCL、飛利浦、羅萊家紡、外交人員、貴州茅臺集團、五糧液、德國慕尼黑等一線品牌產品，高性價比、精致質量，并且具備健全的售后服務三包政策，為公司真實出示劃算、放心、省勁的一站式高質量采購服務項目。