2020年的中秋佳節(jié)即將到來。公司中秋節(jié)福利又要開始啦！但中秋員工福利發(fā)什么好呢？

互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺——福利plus就為大家整理了一份中秋節(jié)員工福利禮品套餐，讓老板和員工都滿意的方案，供大家參考，希望有所幫助！

作為傳統(tǒng)的節(jié)日，中秋節(jié)可以說是企業(yè)福利的主戰(zhàn)場。但對大部分公司而言，中秋發(fā)福利大概是所有HR都發(fā)愁的事情了。

“老板今年就批了一丁點預(yù)算，給員工發(fā)什么最好？”

“去年發(fā)了500元月餅禮盒，結(jié)果反饋還不如人家發(fā)一張200元購物卡，無語！”

其實對HR而言，如果只是簡單的發(fā)東西并不難，難的是在保證預(yù)算的前提下讓大多數(shù)員工滿意。

實際上，做好員工福利并不簡單，許多HR沒有太多考慮這個吃力不討好的工作。公司在發(fā)福利時，應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解員工在福利上更關(guān)心哪些。

如果你做你喜歡的事，事半功倍和及時提供幫助總是比錦上添花更令人難忘。只有當(dāng)你了解員工的需求，福利才能發(fā)揮四兩撥千斤的作用。有的公司總是喜歡按部就班，端午節(jié)就發(fā)粽子，中秋節(jié)就發(fā)月餅，毫無新穎創(chuàng)意。

比如深圳某科技公司的李先生，看著屋子里成堆的月餅禮盒，感到非常無奈。去年中秋節(jié)，他總共收到了十多盒月餅，甚至在節(jié)日之前，他就擔(dān)心收到全是月餅。“吃多了高糖多油的月餅不太好消化吸收。拿來給親朋好友鄰居吧，可別人聽說是月餅禮盒就用勁招手。最終，這種華麗包裝的月餅禮盒變成家中的擺設(shè)，一過中秋節(jié)就得丟掉。”

那么，既然月餅沒新意，現(xiàn)金又恐適得其反，還有什么可以作為中秋福利發(fā)放呢？接下來，福利plus小編會為大家揭秘“別人家”的中秋福利方案。

對于相同的預(yù)算，想要不同的效果，花費最少的錢，達到最大的效果，員工滿意度高，工作管理輕松。HR通常選擇一站式員工福利平臺，如福利plus，幫助企業(yè)制定各種節(jié)日、生日福利、健康體檢、教育培訓(xùn)和員工激勵等方案。通過福利平臺，系統(tǒng)會自動將積分分發(fā)給相應(yīng)的員工賬戶，允許員工兌換自己喜愛的福利，給員工最大的選擇，滿意度自然提高。

中秋禮品專區(qū)是福利平臺專門為企業(yè)推出的線上中秋福利商城，中秋禮品專區(qū)共有100/150/200/300/500/800等6款價位可選擇，同時支持企業(yè)定制化，每個價位套餐有幾十種商品，包括：月餅、大閘蟹、水果零食、生鮮美食、生活百貨、電器等。現(xiàn)如今，每個人都有自己的想法、喜好，人的要求也日益變高，所謂眾口難調(diào)，這也是為什么現(xiàn)在福利采購越來越難了。

通過福利plus平臺，就能解決這個痛點，讓老板和員工都滿意。因為企業(yè)只需要將積分或者兌換券通過后臺一鍵發(fā)給對方即可，員工可在線上商城自由選擇喜歡或需要的產(chǎn)品進行兌換。讓預(yù)算有限的情況下，給員工更多選擇的空間，最大程度的讓每一位員工滿意。

總之，HR在發(fā)放節(jié)日福利時，除了要考慮企業(yè)文化、崗位類別、當(dāng)前員工績效等實際情況，還可以結(jié)合上述福利種類和預(yù)算劃分來制定方案。期待各位HR能夠制定出讓老板和員工都滿意的中秋福利方案，不斷幫助企業(yè)提高員工滿意度！