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如何實現國家戰略與職工福利雙贏的效果?

2022-01-25 18:12

自2021年4月29日上海市總工會辦公室發布《關于上海工會實施消費幫扶 支持對口支援地區鄉村振興兩年行動計劃的通知》以來,農村振興戰略的話題趨勢的熱烈討論。農村振興必將在工會福利的實施中發揮至關重要的作用。

自2017年第十九次全國代表大會提出農村振興戰略以來,我國在扶貧攻堅的道路上走了五年。2月25日,國家農村振興局上市,預示著農村振興已經從規劃階段邁出了成功的一大步。國家高度重視扶貧,成立專門機構領導這一戰略,幫助最終實現農村全面振興。

各級工會組織作為助攻方,需要充分發揮自身優勢,結合工會福利和農村振興,實現國家戰略和員工福利的雙贏。然而,如何有效地將兩者結合起來,實現雙贏仍然需要我們不斷探索和完善。

企業作為工會主體,主要分為三種類型:國家央企、民營企業和外企。

這三種企業援助方式略有不同:國有央企屬于定點援助,民營企業和外企屬于精準援助。國有央企的定點援助主要體現在工業扶貧、就業扶貧、基礎設施扶貧和消費扶貧上。民營企業和外企的精準援助更加多樣化和準確,如特色產業援助、職業技能培訓、消費援助、慈善捐贈等。顯然,即使企業類型不同,消費援助也會被企業選為參與援助的途徑之一。消費扶貧是指通過消費貧困地區和貧困人口的產品和服務,幫助貧困人口增加收入,脫貧的一種扶貧方式,是企業參與扶貧攻堅的重要途徑。企業大力實施消費扶貧,有助于促進貧困地區產業發展的可持續性,調動貧困人口自食其力的積極性,是扶貧攻堅的直接有效途徑。

工會有寶貴的員工基礎,可以通過自身優勢最大限度地發揮消費者援助的作用。因此,充分利用工會福利可以激發消費者援助的潛力,更有效地促進農村振興。


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