2015后半年單位工作人員要求方案(范例)

HR在制訂2015后半年招聘計劃書的情況下，必須各單位遞交工作人員要求方案，如果有統一的文件格式，HR也較為便捷梳理、核查。因此 ，138美容人才網的編緝了一份2015后半年單位工作人員要求方案(可梳理成報表方式)，僅供參考！

2015后半年XX單位工作人員要求方案：

一、工作人員要求總數及規定

此次招聘計劃書總數為______名，在其中：

1、XX職位：

總數：______，文憑規定：______，年紀規定：______，工作經歷：______

2、XX職位：

總數：______，文憑規定：______，年紀規定：______，工作經歷：______

……

二、期待工作人員到崗時間

1、XX崗位要求到崗時間：X月X日

2、XX崗位要求到崗時間：X月X日

……

2015后半年單位工作人員要求方案范例：

2015后半年市場銷售單位工作人員要求方案：

一、工作人員要求總數及規定

此次招聘計劃書總數為：10名，在其中：

1、銷售主管

總數：3名，文憑規定：中專學校之上，年紀規定：三十歲下列，工作經歷：無

2、銷售助理

總數：2名，文憑規定：專科之上，年紀規定：三十歲下列，工作經歷：一年

3、服務顧問

總數：2名，文憑規定：專科之上，年紀規定：三十歲下列，工作經歷：一年

4、售后服務

總數：2名，文憑規定：專科之上，年紀規定：三十歲下列，工作經歷：一年

5、業務經理

總數：1名，文憑規定：大學本科之上，年紀規定：_三十五歲下列，工作經歷：三年

二、期待工作人員到崗時間

1、銷售主管規定到崗時間：8月20日前

2、銷售助理規定到崗時間：9月1日前

3、服務顧問規定到崗時間：8月1日前

4、售后服務規定到崗時間：8月15日前

5、業務經理規定到崗時間：8月1日前