一、公會發的過節費要繳個人所得稅嗎?

公會發的過節費要繳個人所得稅的，依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的其它所得的。本人因就職或雇用而從企業獲得的現錢、商業票據和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬所得的的范圍。

過節費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

二、公會基本上責任和職責：

(一)維護保養職責

《中華人民共和國工會法》確立：維護保養員工的合法權利是企業工會的基本上崗位職責。公會在維護保養全國人民整體權益的與此同時，意味著和維護保養員工的合法權利和民主權利。這也是在我國公會最重要最主要的職責，是公會因此出現的基本。

　　《工會法》第六條

　　維護保養員工合法權利是企業工會的基本上崗位職責。公會在維護保養全國人民整體權益的與此同時，意味著和維護保養員工的合法權利。 公會根據公平商議和集體合同規章制度，融洽勞務關系，維護保養企業員工工作利益。 公會按照法律法規根據員工代表大會或是其它方式，機構員工參加本部門的科學決策、民主決策和協商民主。 公會務必緊密聯系員工，征求和體現員工的建議和規定，關注員工的日常生活，協助員工解決問題，一心一意為員工服務項目。

(二)基本建設職責

公會的修建職責，是鼓勵和機構廣大群眾人民群眾積極參加改革創新和基本建設，認真完成經濟發展和社會經濟發展每日任務.這也是社會主義社會前提下，在我國公會具備的一項社會發展職責。

(三)參加職責

公會的參加職責，是公會意味著和機構員工參加我國和社會發展事務處理，參加公司、工作和行政機關的民主決策。這也是因為廣大群眾在國家政治、經濟發展、文化藝術和當今社會生活上處在首要影響力，并在公司、工作、行政機關中具有民主權利，公會做為眾多vip會員和員工權益的象征而明確的一項社會發展職責。

(四)文化教育職責

公會的文化教育職責，是文化教育員工持續提升觀念道德修養和科學研究文化素養，基本建設有夢想、有社會道德、有文化、有規律的職工隊伍。這也是由無產階級歷史使命感與無產階級組員本身素養的必須明確的。

三、公會的基本上崗位職責：

(一)依據黨的基本綱領基礎理論、黨的綱領、基本綱領和工運戰略方針，緊緊圍繞黨和政府工作中大局意識，貫徹落實中國工會全國人民代表大會和執委大會明確的戰略方針、每日任務和做出的決定。

(二)按照法律法規和《中國工會章程》 ，機構和具體指導各個公會毫不動搖地貫徹執行黨的一心一意依賴無產階級的壓根基本方針，進一步突顯和執行維護保養職責。

(三)對相關員工合法權利的重大問題開展調查分析，向中共中央和國務院辦公廳體現人民群眾的觀念、心愿和規定，明確提出意見與建議;參加涉及到員工合法權益的現行政策、對策、規章制度和法律法規、政策法規議案的擬訂;參加員工重特大安全事故的調研解決。

(四)承擔公會基礎理論政策研究，科學研究制訂公會的安排管理制度和民主制度，監督管理《中國工會章程》的貫徹落實;科學研究具體指導公會本身改革創新和基本建設;具體指導各個工會進行以員工代表大會為基本制度的間接選舉、科學決策、民主決策和協商民主工作中，促進創建公平商議、集體合同規章制度和監管確保體制的工作中。

有關法律制度沒有確定的要求企業一定要給員工發過節費的，實際上在經濟收益比較好的那些企業，很有可能企業都沒有給員工造就特別好的福利，但可以一切正常發放工資都不算得上違反規定。由公會發過節費的，大部分全是國企單位，個人所得稅毫無疑問會依規給予扣減的。