前不久我收到了企業朋友共享的招騁小故事，聽完笑噴了，但是笑過之后，情緒卻非常的寂寥，由于朋友碰到的與大家美容連鎖顧客碰到的是一樣的！

先介紹一下大家138美容人才網是做啥的？

致力于美容連鎖大數據招聘近十一年，一線城市均設立子公司，均坐落于市區，地鐵站五分鐘內必抵達，銷售業績易做，老總忠厚心地善良，企業氣氛優良，嚴苛遵循一切勞動法規。大家員工還能體驗到每月有一天的帶薪病假，不妨問又有什么企業能達到這般？可是，那樣一家優異的企業在聘請的情況下，也是會碰到各種各樣形形狀態的應聘者。

許多情況下，招騁取得成功是否，并不是由于我們企業出色就可以招騁到的，是必須人們的HR從大量個人簡歷中挑選合適的出去，預定優秀人才招聘面試，招聘面試中HR還需要主要表現友善，可是搞好這種，還不一定就能彼此戰略合作，最后決策權大量在應聘者。

因此，我一直十分欽佩從業人力工作中的盆友，薪水并不是最大，工作壓力看起來沒有，實際上不比跑業務低，由于常常都是會碰到多種挑戰你情緒和標準及道德底線的應聘者。

在這兒真心誠意對全部HR說聲：大家辛苦，大家是最贊的！

在大環境下，大家惹人并沒有很多的規定，最重要且唯一的標準規定是要有一顆安穩的心，就算心態不太好也沒事兒，不足聰明伶俐也沒事兒，外觀設計不足好看也沒事兒。

盡管人們經常碰到各種各樣消沉的應聘者，但期待仍在，想一想現在在我們企業這些出色的員工，只需大家鍥而不舍，就一定能遇上最合適的優秀人才。

奮斗吧！全部的HR！