近日，李易峰拜訪《魯豫有約》少見提到前男友薛佳凝，感嘆道“她是確實非常好”，不驚讓我悲傷千萬，這年代僅有在影片中，才可以見到真正的愛情啊。

下邊我想說的是即然她確實非常好，你怎能就那么隨便錯失呢？！大家都知道美容業擁有職位招聘難的特點，而招騁實際上 就跟相親約會一樣，雙選，自發性自行。那碰到一個尤其適合的侯選人，你怎么能讓她隨便離去呢？或許那時候彼此會由于某一權益點而互相慣著，轉過頭來想一想你招聘面試了這么多侯選人，總算有一個各層面情況都還OK的，只由于工資談崩就放棄了，隨后在然后收個人簡歷通電話邀請人來招聘面試，到最終也是沒有找出與面試職位相一致的優秀人才，這時候你便會悔恨當時不應該那么果斷，如果當初彼此各退一步，結果就不是這樣的。

假如她確實非常好，請不要那么隨便錯過了，終究招到杰出人才真的很不容易，且招且愛惜啊。下邊咱來關鍵詳細介紹根據哪種招聘網站惹人？

1)親戚朋友強烈推薦：100%的美容連鎖HR都是會根據自身的人脈關系，企業的人脈關系來為企業推薦優秀人才，這類方式不但優秀人才連接度精確，還能節約一點的人力成本。

2)新起招聘網站：在一些美容業小區、企業新浪微博、手機微信或是社區論壇發布簡歷信息內容/強烈推薦。

3)網絡招聘：許多美容連鎖HR埋怨網絡招聘實際效果差，但也是有HR說網絡招聘實際效果差的因素就是你沒“認真”。從招聘簡介、電話邀請再到談話，這一些重要的聘請階段都不可以粗心大意。千萬別感覺長期掛著招聘啟示便會有應聘者全自動找上門來的，如今全是相反的。

她確實非常好，他確實也很好，可最終，卻也終歸錯過。不是你不太好，并不是他不對，僅僅運勢在玩笑話。感情也這般，招騁也是這般。