2017年三險一金各個與企業的交納占比是如何的？交納數量怎樣要求？三險里的社會養老保險，本人交納基數的4%，企業交納基數的10%，社會保障法要求繳納社保人需交費至法律規定法定退休年齡。

2017年三險一金交納占比

一、社會養老保險：本人交納基數的8%，公司交納基數的21%，本人交費至法律規定一切正常法定退休年齡。

二、醫保：基本上醫保本人交納基數的2%，企業交納基數的9.8%其0.8%一部分進個人帳戶；大額醫療花費互幫互助資產本人每月交納3元，企業交納基數的1%。本人得病時，由基本上醫保統籌基金和私人帳戶一同花費。超出基本上醫保統籌基金起付規范，依照占比理應由本人壓力的醫療費。私人帳戶不夠付款一部分由自己自費。

三、失業險：本人交納基數的x 0.5%，企業交納基數的1.5%。依照要求參與失業險，所屬單位和自己已按照規定執行交費責任滿一年的；非因自己意向終斷學生就業的；已申請辦理就業登記，并有應聘求職規定的，可領到失業險。

四、公積金：本人交納基數的x 8%，企業交納基數的8%。本人選購、修建、拆建、維修自住住宅；退休、離休的，徹底缺失勞動者工作能力，并與企業停止勞務關系的；戶口遷移所屬的市、縣或是出國居住的；還款購、借款等額本息貸款的；租金超過家中薪資的要求占比的能夠獲取公積金。

三險一金交納數量如何定？要交要多少錢？

城鎮職工的繳費基數，每一年全是一樣的，當初按自身上一年工資性收入的月平均收入繳，工資性收入基本上包含你一直在該公司的所有薪資，如薪級工資、專業技能薪水、績效考核工資、獎勵金、日常生活補助等。

如果你上一年工資性收入的月平均收入小于我省上一年月平均收入的60%時，按我省上一年月平均收入的60%繳。如果你上一年工資性收入的月平均收入高過我省上一年月平均收入的300%時，按我省上一年月平均收入的300%繳。便是低的不可以小于我省上一年月平均收入的60%，高的不可以高過我省上一年月平均收入的300%。

自由職業要交要多少錢？自由職業的繳費基數是不可以小于我省上一年月平均收入，不可以高過我省上一年月平均收入的300%。也就是在我省上一年月平均收入——我省上一年月平均收入的300%中間挑選。

2017年三險新政策出臺與要求

社會養老保險最新動態：2017年1月1日起調節公司和行政機關機關事業單位退休職工養老退休金均值增漲5.5%，在我國退休職工養老保險金規范完成十三連增。詳細信息參考：養老金上調最新動態。

醫保就診清算與異地醫保一卡通：社會保障卡完成全國一卡通，待徹底貫徹落實以后，大伙兒能夠根據社保卡完成當地和跨地的醫保、工傷險、生育險醫療費用及時清算，適用預約掛號、診治、懷孕備案、住院治療備案、購買藥品等就診全過程的數據服務，完成就診一卡通。

失業險新要求：2017年新政策出臺要求繳納社保人參與失業險后按照規定在企業交費滿一年，非自己意向終斷學生就業并申請辦理就業登記，有應聘求職規定的可享有失業險工資待遇，合乎失業險領到標準的按所在城市失業金領到規范開展領取。

拓展內容：社會保障卡功能介紹

一、交費和工資待遇領到作用：根據社保卡的銀行帳戶完成各種交費和工資待遇領到。包含本人各類社保交費、人事人才考試交費，各類社保按時工資待遇和一次性工資待遇領到、費用報銷花費領到、學生就業幫扶政策補貼資產領到、關鍵領域(公司)拖欠工程款領到等。

二、儲蓄卡作用：現階段的社會保障卡分成醫療保險個人帳戶和金融業帳戶。既是一張社保卡，也是一張銀行借記卡，能夠根據社會保障卡的銀行帳戶申請辦理atm、轉帳、代收代付等業務流程。換句話說，你能通過銀行代收代付業務流程，交水電氣、煤氣費、手機話費、網費、有線電視費、物業管理費用等。

三、選購商業險：2017年1月1日起，示范點大城市員工可應用本人醫保賬戶賬戶余額，為自己選購商業服務醫保專享商品。中國人壽保險、太平洋人壽、人保健康、平安養老、新華人壽已批準第一批示范點。第一批批準示范點商品包含住院治療自付花費賠償和重大疾病2個商品。

四、交通卡作用：現階段江蘇省、浙江省、上海市、北京市等地域早已啟用或整體規劃啟用社會保障卡刷公交車的作用。大西安現階段都還沒有關通告，假如你急切地想要知道西安市醫保卡啥時候有那樣的作用，還可以撥通全國各地市民卡管理中心的電話去咨詢一下。

【有關話題討論】

1、全國各地三險一金的交納占比一樣嗎？假如不一樣，那大概一般狀況下交納是多少？
【答】全國各地各大城市的交費占比不統一，但區別并不算太大，但繳費基數區別較為大，造成 交費額有較為大的區別。

2、企業給交三險一金是按標準工資交回是按具體拿到的薪水交呢？
【答】交納信用額度每一個地域的要求都不一樣，數量是以職工薪酬為數量。有的公司在派發時有標準工資，有有關一些補助，但有的公司在交納時，僅僅標準工資，它是違背法律法規的。實際占比要向本地的衛生行政部門去資詢，全國各地交納占比不一樣。

3、住宅積金是否勞動法規定的？
【答】公積金理應交納是由《住房公積金管理條例》要求的，《勞動法》仍未對個人公積金做出要求，因此實踐活動中，個人公積金一般未申請強制執行。
《住房公積金管理條例》
第十五條　企業錄取員工的，理應自錄取生效日30日內到公積金管理處申請辦理存繳備案，并持公積金管理處的審批文檔，到受授權委托金融機構申請辦理員工住宅個人公積金的開設或是遷移辦理手續。
企業與員工停止勞務關系的，企業理應自勞務關系停止生效日30日內到公積金管理處申請辦理工商變更，并持公積金管理處的審批文檔，到受授權委托金融機構申請辦理員工住宅個人公積金遷移或是保存辦理手續。