三險是最基本上的社保，關鍵包含社會養老保險、醫保、失業險；是較為早的叫法，由于工傷險是04年推行的，生育險是2006年推行的，這兩險是之后的，再早的情況下自然僅有三險了。

三險一金包含哪些？

1、社會養老保險：本人交納基數的8%，公司交納基數的21%，本人交費至法律規定一切正常法定退休年齡。
2、醫保：基本上醫保本人交納基數的2%，企業交納基數的9.8%其0.8%一部分進個人帳戶;大額醫療花費互幫互助資產本人每月交納3元，企業交納基數的1%。本人得病時，由基本上醫保統籌基金和私人帳戶一同花費。超出基本上醫保統籌基金起付規范，依照占比理應由本人壓力的醫療費。私人帳戶不夠付款一部分由自己自費。
3、失業險：本人交納基數的x 0.5%，企業交納基數的1.5%。依照要求參與失業險，所屬單位和自己已按照規定執行交費責任滿一年的;非因自己意向終斷學生就業的;已申請辦理就業登記，并有應聘求職規定的，可領到失業險。
4、公積金：本人交納基數的x 8%，企業交納基數的8%。本人選購、修建、拆建、維修自住住宅;退休、離休的，徹底缺失勞動者工作能力，并與企業停止勞務關系的;戶口遷移所屬的市、縣或是出國居住的;還款購、借款等額本息貸款的;租金超過家中薪資的要求占比的能夠獲取公積金。

三險和五險有什么不同？

三險和五險最大的不同里最先多了生育險，生育險是我國根據法律，在孕期和孕婦分娩的女性員工臨時終斷勞動者時，由我國和社會發展出示健康服務、生育保險和生育假的一種社保規章制度，我國或社會發展對生孕的員工給與必需的經濟補償金和保健醫療的社保規章制度。它是由用人公司依照國家規定交納生育保險費，員工不交納生育保險費。我們可以根據下列三點開展表明。

一、缺乏生育險
三險一金中沒有生育險，生育險是我國根據法律，在孕期和孕婦分娩的女性員工臨時終斷勞動者時，由我國和社會發展出示健康服務、生育保險和生育假的一種社保規章制度，我國或社會發展對生孕的員工給與必需的經濟補償金和保健醫療的社保規章制度。
員工理應參與生育險，由用人公司依照國家規定交納生育保險費，員工不交納生育保險費。
用人公司早已交納生育保險費的，其員工享有生育險工資待遇;員工未學生就業直系親屬依照國家規定享有生育醫療費用工資待遇。所需資產從生育險股票基金中付款。生育險工資待遇包含生育醫療費用和生育保險。

二、缺乏工傷險
三險一金中也沒有工傷險，工傷險就是指員工工作中或在要求的特殊情況下，遭到意外事故或患職業危害造成 臨時或永久性缺失勞動者工作能力及其身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發展得到化學物質協助的一種社保規章制度。
員工理應參與工傷險，由用人公司交納工傷險費，員工不交納工傷險費。我國依據不一樣領域的工傷事故風險性水平明確領域的區別利率，并依據應用工傷險股票基金、工傷事故發病率等狀況在每一個領域內明確利率級別。領域區別利率和領域內利率級別由國務院辦公廳社保行政機關制訂，報國務院辦公廳準許后發布實施。社保經辦人員組織依據用人公司應用工傷險股票基金、工傷事故發病率和行業類別利率級別等狀況，明確用人公司交費利率。

三、“三險一金”是較為早的叫法，由于工傷險是04年推行的，生育險是2006年推行的，這兩險是之后的，再早的情況下自然僅有“三險”了。也有一種“三險”的叫法，是由于工傷險、生育險本人不交費，所有企業交費，本人交費的事實上就社會養老保險、失業險和醫保。

為何有一些地區只有交三險一金不可以交五險一金？

有一些地域要求，農業戶口的員工只有交三險一金，不可以交五險一金。怎么會那樣呢?以上海市為例子，農業戶口員工只有交養老保險、工傷險、醫保和公積金，而沒有生育險和失業險。這是由于，對具備鄉村戶口的繳納社保工作人員，上海市尚沒法有比較好的鑒別是不是歸屬于計劃生育政策范疇的方式，故暫時沒有將生育險列入范疇。另外，因為鄉村戶口工作人員有土地資源等生產要素，就算下崗，也沒法定義為失業人員，因此 不交納失業險。即便 鄉村戶口職工交納了五險一金，也沒法享有生育險和失業險。

跳槽了，“五險一金”如何交

全部必須轉移的商業保險大部分都能夠分成三大步走，一、開具證明。二、辦理流程。三、資產遷移。可是，不一樣商業保險有不一樣商業保險的證實和辦理手續。

一、社會養老保險分階段終止交納不在乎，最終是總計期限的。
申請辦理遷移辦理手續：
1、發憑據。當你要離開這一大城市，且毫無疑問不容易再返回這一大城市學生就業的情況下，能夠到本地個人社保經辦人員組織領到一張你的繳納社保憑據。憑據關鍵紀錄三項重要的信息內容：一就是你在本地繳納社保的起止時間;二就是你具體交費的月數;三就是你在當地繳納社保期內個人帳戶的所有儲存額多少錢。
2、辦理手續。由自己或是所屬單位向新的學生就業地個人社保經辦人員組織明確提出延續申請辦理，別的事兒就由本地個人社保經辦人員組織在要求的時間內來申請辦理就可以了。
3、遷移資產。除開轉關聯以外，要把前邊提到的個人帳戶所有存儲額的資產，也有企業交費要求占比的資產要遷移到新的學生就業地。那樣全部遷移步驟就完成了。
同城網的社保遷移是很便捷的，一般無需自身操勞，企業承擔個人社保的人便會把理應辦的辦理手續給你辦理。

二、失業險、工傷險和生育險。
盡管這三種商業保險務必要交，但斷持續沒事兒。申請辦理遷移辦理手續：無需申請辦理，到新企業再次上就可以了。

三、醫保較為關鍵，要求是終斷三個月之上就無效，三個月之后就醫就必須自身出錢，因此 這一商業保險最好相互連接上。
申請辦理遷移辦理手續：
1、有工作單位的，由企業申請辦理醫療保險辦理手續。沒有工作單位的，本人應在停止原基本上醫保關聯后的三個月內繳納社保交費。
2、申請辦理醫療保險關聯遷移時，三種醫療保險關聯能夠隨意變換。三種醫療保險關聯就是指城鎮職工基本上醫療保險、城鄉居民基本上醫療保險和新型合作醫療。
醫療保險關聯遷移后，從次月起享有轉到地相對工資待遇。辦理流程期內產生醫療費的，如在要求的3個月內繳納社保交費，轉到地經辦人員組織按照規定付款有關醫療費，如超出3個月沒有申請辦理繳納社保交費，轉到地經辦人員組織未予付款未交費期內的醫療費。

四、個人公積金是用人公司和被告方一同為住宅交納的存款資產。
申請辦理遷移辦理手續：調成企業依據加入企業公積金繳存的編碼，填好《公積金轉移憑證》送轉到市公積金管理處，核查準確無誤后申請辦理轉出辦理手續。

【有關話題討論】

1、三險和五險各是啥？
【答】三險就是指養老服務、診療和工傷事故，五險一般包含養老服務、診療、工傷事故、下崗和計劃生育政策商業保險。

2、社保中本人交納的三險和企業交納的五險有什么不同？
【答】差別取決于保險險種不一樣：
三險包含：社會養老保險、醫保、失業險；
五險包含：社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險。
在其中社會養老保險、醫保和失業險，這三種險是由公司和本人一同交納的保險費用，工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納。

3、個人社保和三險一金有什么不同？
【答】個人社保的商業保險共為五險，包含社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險
三險一金一般僅僅五險之中的在其中三險，必有社會養老保險。